Présélection D’embauche
Moderniser l’embauche des policiers et la présélection des candidats.
Centralisez l’afflux des candidatures, la vérification de l’identité et la vérification des antécédents vers un seul flux de travail sécurisé qui permet de prendre des décisions plus rapidement et d’améliorer les résultats en matière d’embauche.
Simplifier la présélection d’embauche des policiers.
La présélection d’embauche fait souvent intervenir plusieurs systèmes et équipes, ce qui entraîne des retards et des lacunes sur le plan de la coordination. La solution de Triton centralise toutes les activités de présélection afin que les services de police puissent passer des candidatures à la prise de décision en temps opportun et de manière claire.
Un seul dossier par candidat.
Enregistrez les renseignements des candidats une seule fois, puis utilisez-les pour la vérification de l’identité et les étapes de présélection, éliminant ainsi les doublons et les remaniements.
Un flux de travail de présélection intégré.
Gérez la vérification de l’identité, la vérification des antécédents et l’examen des candidatures au sein d’un unique flux de travail numérique, ce qui réduit les attributions manuelles et les silos de données.
Un avancement de la présélection transparent.
Maintenez la transparence de chaque étape du processus de présélection afin de favoriser un examen en temps opportun et la prise de décisions d’embauche éclairées.
Les résultats auxquels vous pouvez vous attendre
48 hr
en moyenne pour le traitement
80%
plus d’efficacité
1000+
candidats et plus pris en charge
CE QU’EN DISENT LES SERVICES DE POLICE
Nous avons dû remplacer notre plateforme actuelle avec un délai de préavis plutôt court. Toutefois, Triton a aidé le service de police de Kingston à déployer une solution pleinement fonctionnelle en quelques semaines. Le service au comptoir virtuel a simplifié nos processus, augmenté notre efficacité et diminué les délais de traitement.
Les gens veulent des moyens simples et pratiques de signaler des incidents à faible priorité sans avoir à appeler ou à se rendre au poste de police. Donner davantage d’options aux membres de la communauté, que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne, leur permet de décider comment ils accéderont aux services de la police. La solution de Triton a un effet multiplicateur, en libérant des agents de police qui peuvent se concentrer sur les tâches pour lesquelles nous avons le plus besoin d’eux.
Voyez comment des outils numériques permettent d’assurer des services policiers efficaces et axés sur les citoyens.
Rencontrez l’équipe de Triton.
L’équipe de Triton est axée sur le soutien aux services de police à l’aide d’une technologie qui accentue la clarté, la cohérence et la maîtrise sur le plan des opérations.
Rob Stewart
Team Member 1 Role (FR)
Sean Blackwood
Director, Client Experience
Colin O’Keefe
Solution Engineer
Tshanda Martin
Policing Success Lead
Luc van Dijk
Enterprise Account Executive – Public Sector
Foire aux questions.
Des réponses aux questions courantes de la part de la police canadienne.
Davantage de services numériques pour la police canadienne.
Explorez les services numériques sécurisés conçus pour faciliter d’autres processus policiers destinés au public.
Service Au Comptoir Virtuel
Aidez les membres de votre communauté à envoyer des demandes de vérification de dossier précises et complètes en ligne et diminuez le flux de demandes au comptoir tout en améliorant l’efficacité opérationnelle et l’accessibilité aux services.
- Affluence réduite au comptoir
- Saisie numérique dirigée
- Délais de réponse plus courts
Signalement en ligne
Enregistrez en ligne les rapports sur des incidents non urgents ainsi que les preuves, confirmez le territoire de compétence, affichez l’emplacement et répondez de manière virtuelle lorsque cela est approprié afin de résoudre les situations sans dépêcher inutilement des agents sur place.
- Saisie des données en ligne et envoi des preuves
- Confirmation du territoire de compétence et schéma des lieux
- Réponse virtuelle